Le Manoir Kanisha est ouvert durant le COVID-19! De nouvelles procédures pour protéger nos clients et employés.

Emploi : Aimeriez-vous travailler avec nous?

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Merci de votre intérêt à joindre notre équipe. En août 2020, nous avons deux postes à compler.

1... PRÉPOSÉ(E) pour les SOINS AUX ANIMAUX ( 4 jours/semaine x 10 heures/jour (5  + 5) = 40 heures/semaine)

2... PRÉPOSÉ(E) au SERVICE À LA CLIENTÈLE ( 4 jours/semaine x 10 heures/jour (5 + 5) =  40 heures /semaine)

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PROCÉDURES D'APPLICATION à un poste au Manoir Kanisha:

Pour l'analyse de votre dossier, veuillez nous faire parvenir les trois (3) documents suivants et vos lettres de références signées:

A... Une lettre d'introduction expliquant votre situation, votre désir de travailler au Manoir Kanisha et pourquoi vous devriez être considéré comme un(e) candidat(e) sérieux(se);

B... Un C.V. détaillé indiquant les dates (début et fin) de vos études (incluant vos diplômes) et de vos emplois précédents, ainsi que vos activités spécifiques au domaine des animaux domestiques;

C... Envoyez-nous vos réponses à notre questionaire ci-dessous:

Répondre à notre questionnaire en ligne en cliquant ici:

 

 IMPORTANT...  Durant la présente pandémie du coronavirus, les employés doivent respecter les consignes de la SANTÉ PUBLIQUE: masque si moins de 2 mètres, distanciation sociale et, en dehors des heures du travail, éviter de prendre des risques qui pourraient contaminer notre environnement avec la COVID-19. Il faut également répondre et signer un questionnaire quotidien lors de l'arrivée au travail.

 

DESCRIPTION DES DEUX POSTES

Premier poste de disponible

1... PRÉPOSÉ(E) aux SOINS DES ANIMAUX

4 jours/semaine x 10 heures/jour (5 + 5) =  40 heures/semaine

 

         

A) DESCRIPTION DU TRAVAIL:

  • Prodiguer les soins aux animaux: repas et diète spécifique à chaque animal, eau fraîche, traitements, marches, administration des médicaments;
  • Déplacer individuellement, les chiens de l'intérieur vers l'extérieur et, de l'extérieur vers l'intérieur;
  • Écrire méticuleusement l'état des animaux: état physique, comportement, attitudes, appétit, urines, selles... etc.;
  • Vérifier et assurer leur bien-être, confort et sécurité en tout temps;
  • Nettoyage: enclos intérieurs et extérieurs, condos, cages, aires d'exercice, bols, couvertures... etc.
  • Près de 50% du temps de travail est consacré aux tâches de nettoyage;
  • Assister au toilettage de base: contention lors de la coupes des griffes, bains, préparation des animaux avant leur départ... etc.;
  • Effectuer des périodes de jeux individuellement ou avec plusieurs animaux (si ces animaux de la même famille);
  • Inscrire les observations sur les cartes individuelles et sur le plan quotidien;
  • Respecter les politiques en vigueur au Manoir Kanisha.

B) HORAIRE :

Horaire de 40 heures par semaine, soit 4 journées de 10 heures: 07h15 à 12h30 et de 13h30 à 18h30.                                                                                                                Une période de lunch non rémunéré: 12h30 à 13h30. Deux pauses de 15 minutes rémunérées sont offertes aux employés. Une semaine de 4 jours représente en alternance, deux jours de travail, une journée de congé, deux jours de travail et deux jours de congé (incluant toujours le samedi OU le dimanche). Durant les périodes de pointe (été ou fêtes de Noël), si 5e journée était parfois requise, elle serait rémunérée à temps et demi. Nos employés ont un horaire fixe qui change rarement d'une semaine à l'autre.

C) LES CANDIDATS DOIVENT POSSÉDER les CARACTÉRISTIQUES SUIVANTES:

1.  PERSONNE MATURE, AUTONOME et FLEXIBLE au niveau des tâches;

2.  AIMER LES CHIENS, LES CHATS, LES AUTRES ANIMAUX DOMESTIQUES (oiseaux, lapins, resptiles) et désirer apprendre à leur sujet. Ne pas avoir d'allergies aux animaux. Ne pas avoir d'allergies aux plantes des champs;

3.  ÊTRE EN BONNE FORME PHYSIQUE: Le travail est réparti sur 10 heures/jour (2 x 5 heures). C'est un travail très physique et intense;

4.  Posséder une BONNE SANTÉ PHYSIQUE: C'est un travail physique dans nos grands édifices et qui exige beaucoup de marches quotidiennes avec les chiens. Une bonne santé est nécessaire pour asurer la ponctualité et la fiabilité au travail.

5. Posséder une BONNE SANTÉ MENTALE: Le travail avec les animaux nécessite une grande stabilité émotive et une bonne humeur constante. Ce poste n'est pas indiqué pour les personnes avec des tendances dépressives au d'autres problèmes mentaux. Il faut avoir de la compassion pour les animaux et leurs propriétaires.

6. Présenter une preuve du VACCIN du TÉTANOS* valide (voir l’explication ci-dessous).

7. AVOIR COMPLÉTÉ LE DIPLÔME du SECONDAIRE et fournir son diplôme D.E.S. Avoir complété un DEC représente un avantage.

8. ÊTRE BILINGUE: Être opérationnel et pouvoir effectuer une conversation en français et en anglais.

9. AIMER TRAVAILLER EN PETITE ÉQUIPE (2 à 3 personnes). Posséder des aptitudes naturelles pour l'entraide et la coopération interpersonnelle;

10. ÊTRE PONCTUEL (07:15 am - 18h15) et FIABLE (éviter les absences);

11. POSSÉDER UNE VOITURE est nécessaire pour assurer le déplacement vers le lieu du travail situé sur les terrains de l’Aéroport International de Montréal, à Dorval. Nous sommes éloignés du transport en commun. Une marche de 25 minutes est nécessaire entre l'arrêt d'autobus et notre centre de pension. L'hiver, cette marche est difficile et épuisante. L'employé qui ne posséderait pas de voiture, arriverait épuisé avant de commencer son travail.

12. Démontrer une ATTITUDE POSITIVE et être reconnue comme étant une personne ENTHOUSIASTE au travail, envers les collègues de travail et la direction. Le bien-être des animaux dépend de notre capacité à les observer et à les motiver à développer une belle relation avec nous;

13. Avoir lu les pages du site internet du Manoir Kanisha pour mieux comprendre nos activités: http://www.Manoir-Kanisha.com

D. RÉMUNÉRATION d'un PRÉPOSÉ AUX ANIMAUX:

Le préposé aux animaux a deux sources de revenus: a) la période de formation débute au salaire minimum et b) des commissions sur l'exécution des périodes de jeux et d'autres activités telles que l'assistance au toilettage. Le candidat recevra une formation de 3 mois, durant laquelle il doit démontrer un grand désir d'apprendre, une excellente éthique au travail, être ponctuel et fiable (éviter les absences car les soins aux animaux ne se remettent pas au lendemain), des capacités à maîtriser les procédures en vigueur dans notre entreprise et une facilité à s'intégrer à notre équipe d'employés. Après la période de formation, le salaire horaire sera reconsidéré selon la performance du candidat à effectuer ses tâches correctement et à devenir un membre de notre équipe. Une évaluation régulière des tâches à apprendre et maîtriser, permet au candidat de mieux comprendre les tâches à réaliser et les points faibles à améliorer.

E. RÉFÉRENCES :

Nous demandons TROIS LETTRES DE RÉFÉRENCE SIGNÉES. Indiquez le lien professionel qui existait avec chaque référant, le nom de leur compagnie, site internet, leur adresse courriel et leurs numéros de téléphone.

 

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Deuxième poste disponible

2... PRÉPOSÉ au SERVICE À LA CLIENTÈLE

Travail à temps plein, 4 jours/semaine.

A) DESCRIPTION DES TÂCHES

  • Servir notre clientèle interne et externe, au téléphone et en personne, en français et en anglais;
  • Décrire nos activités et notre environnement avec compétence, enthousiame, respect et courtoisie;
  • Compléter correctement nos réservations et formulaires (pension, vaccination, jeux, médicaments, toilettage...);
  • Écrire correctement les instructions pour le bien-être des animaux et bien guider les Préposés aux animaux;
  • Suivre nos procédures pour l'arrivée et le départ de chaque animal;
  • Offrir nos rabais et effectuer la facturation manuelle appropriée;
  • Préparer l'horaire des activités quotidiennes du lendemain, entrer les entreées et départs dans l'ordinateur (logiciel simple KENNEL SUITE);
  • Assurer la relation entre le client et nos autres divisions (soins aux animaux en pension, toilettage, transport local, relocalisation internationale, etc.);
  • Organiser et garder notre salle d'accueil propre en tout temps (si un animal fait un besoin, être à l'aise de le nettoyer);
  • Respecter les politiques du Manoir Kanisha.

B) HORAIRE DE TRAVAIL

Horaire de 40 heures par semaine (4 jours) de 10 heures/jour (5 heures + 5 heures) : 07h15 à 12h30 et de 13h30 à 18h15 (lunch: 12h30 à 13h30). Une semaine de 4 jours représente en alternance, deux jours de travail, une journée de congé, deux jours de travail et deux jours de congé (incluant toujours le samedi OU le dimanche). Si, durant les périodes de pointe, une 5e journée ést requise, l'employé est rémunéré à temps et demi. Nos employés ont un horaire fixe qui change rarement d'une semaine à l'autre ou d'un mois à l'autre.

C) LES CANDIDATS DOIVENT POSSÉDER les CARACTÉRISTIQUES SUIVANTES

    • 1. PERSONNE MATURE, AUTONOME, FLEXIBLE (tâches, horaires) et être habile à accomplir simultanément des tâches variées (multitasking);
    • 2. ÊTRE PARFAITEMENT BILINGUE (français-anglais-français sans hésitation):
    • 3. AIMER et désirer apprendre sur les races canines et félines et les AUTRES animaux domestiques.
    • 4. Ne pas avoir d'allergies aux animaux, ni aux plantes des champs;
    • 5. Avoir de l'EXPÉRIENCE du TRAVAIL AVEC LE PUBLIC depuis au minimum 5 années à temps complet et rémunéré;
    • 6. ÊTRE EN BONNE SANTÉ PHYSIQUE et en bonne FORME PHYSIQUE (journées de 10 heures).
    • 7. Posséder une BONNE SANTÉ MENTALE. Les clients sont parfois émotifs lors de leur séparation d'avec leur animal, faut donc beaucoup de PATIENCE, de COMPASSION et de STABILITÉ ÉMOTIVE;
    • 8. Présenter une preuve du VACCIN du TÉTANOS valide (voir l’explication ci-dessous).
    • 9. AVOIR COMPLÉTÉ ses études secondaires et fournir son diplôme (D.E.S.).
    •      Posséder un D.E.C. représente un avantage pour faciliter l'apprentissage des tâches;
    • 10. AIMER TRAVAILLER EN PETITE ÉQUIPE (2 à 3 personnes), posséder des aptitudes naturelles pour l'entraide et la coopération interpersonnelle;
    • 11. Être PONCTUEL (Début du travail à 07:15 am)  et FIABLE (éviter les absences);
    • 11. POSSÉDER UNE VOITURE est nécessaire pour assurer le déplacement vers notre lieu du travail qui est situé sur les terrains de l’Aéroport de Montréal, à Dorval. Nous sommes localisés loin du transport en commun. Une marche de 20 à 25 minutes est requise entre l'arrêt d'autobus et notre centre de pension. Cette marche est épuisante surtout en hiver. L'employé sans voiture, arriverait au travail épuisé.
    • 12. Démontrer une ATTITUDE POSITIVE et être reconnue comme une personne ENTHOUSIASTE avec le public, les collègues du travail et la direction.

D. RÉMUNÉRATION

Le revenu inclue deux composantes:

a) selon l'expérience prélable et les capacités de l'employé, la période de formation prendra environ trois (3) mois. Le salaire de départ dépendra de l'expérience préalable. Suite à la période de formation, le revenu horaire durant la première année (salaire plus commissions), devrait se situer entre $18 et $22/heure.   

b) les commissions sont gagnées sur l'achat de certains services et produits à notre clientèle. Le candidat recevra une FORMATION de 3 mois, durant laquelle il devra démontrer un grand désir d'apprendre nos services et activités, une excellente éthique de travail, une grande ponctualité et fiabilité (éviter les absences car les soins aux animaux ne se remettent pas au lendemain),  des capacités à maîtriser les procédures en vigueur dans notre entreprise et une facilité à s'intégrer à notre équipe d'employés.

Suite à la période de formation d'environ trois mois, le salaire horaire sera reconsidéré selon la performance du candidat à effectuer ses tâches correctement et son efficacité à augmenter la vente de nos services.

E. RÉFÉRENCES

Nous souhaitons recevoir TROIS LETTRES DE RÉFÉRENCE SIGNÉES. Indiquer le lien professionel qui existait avec chaque référant, leur courriel et leurs numéros de téléphone.  


*Qu’est-ce que le tétanos?

Le tétanos est une maladie bactérienne qui peut s’attraper non seulement en marchant sur un clou rouillé, comme le veut la croyance populaire, mais également par contact avec la terre, la poussière, la boue et des excréments (selles) d’animaux et d’humains, ou par une morsure d’animal. Si la bactérie à l’origine de la maladie entre en contact avec une plaie ouverte, elle peut être mortelle. Le tétanos s’attaque aux muscles pour atteindre les nerfs et toucher l’ensemble du système nerveux, ce qui peut être extrêmement douloureux. Les premiers muscles généralement touchés sont ceux des mâchoires, qui deviennent raides et se « bloquent ». C’est d’ailleurs pour cette raison que le tétanos est aussi appelé « lockjaw » en anglais. Prévention et contrôle du tétanos :                                                                             Le tétanos peut être évité par la vaccination. Les adolescents et les adultes doivent recevoir une dose de rappel à tous les 10 années.    

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1990 - 2020

Trente années d'excellents services offerts
aux animaux domestiques
et à leurs propriétaires

COORDONNÉES

Manoir Kanisha
175 Jenkins
Dorval, Québec
H9P 2W6

Tél : 514-631-1755
Fax : 514-636-1203

Courriel : kanisha@sympatico.ca

Nos heures d’ouverture

08h00 à 12h30 et
13h30 à 18h00
Sept jours par semaine
  • Fermé au public certains jours fériés.
  • Pour connaitre nos heures d’ouvertures durant les périodes de jours fériés, veuillez consulter notre section « Horaire - jours fériés 2020».
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Dans le contexte du COVID-19, nous tenons à vous rassurer que nous sommes ouverts pour offrir d’excellents soins à vos animaux. Comme toujours, nous désinfectons correctement tous les aires de séjour.

Un client à la fois !

Dans la salle de la réception, nous acceptons seulement un client à la fois. Nous avons établi des procédures spéciales pour nettoyer et désinfecter méticuleusement nos surfaces après chaque client. 1-514-631-1755

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